Familie og barsel

Her kan du finde informationer om barsel. Undersøgelser om mænd og barsel, barselsaftalen, rettigheder osv kan ligeledes downloades. Her er en kort oversigt over hvad der er at finde på siden:

• Far får huset, mor får børnene
• Nordiske lande og barsel
• Kvinder vil have mænd på barsel
• Fagforbund vil kæmpe for fædreorlov
• Brugen af barselsorlov
• Mange fædre holder igen orlov
• Kulturen er på jobbet er afgørende!
• Barselsaftalen
• Fædre på forkant
• Mænd, orlov og arbejdskultur
• Barselsfond uden offentligt ansatte
• Barselsorlov - rettigheder og pligter

Far får huset, mor får børnene

Når familien går i opløsning, er det typisk manden, der beholder ejerboligen, mens kvinden må finde noget midlertidigt til sig selv og børnene. Det viser en ny undersøgelse som har sat fokus på hvad der sker når familier splittes op.

Nordiske lande og barsel

SAMAK har udarbejdet dette ligestillingsfakta ark som giver en hurtig oversigt over de nordiske landes tilgang til barsel, børnepasning og kvinders beskæftigelse.

Download

Kvinder vil have mænd på barsel

Flere end 4 ud af hver 10 kvinde er villig til, at manden skal tage mere barsel. Der er derved flere tilhængere end modstandere af øremærket barsel til mænd hos kvinderne. Blandt mændende er der dog stadig flest modstandere.

Læs mere om undersøgelsen hos Ugebrevet A4

Fagforbund vil kæmpe for fædreorlov

Mænd skal have bedre muligheder for at gå på barselsorlov. Det er meldingen fra flere store fagforbund, som derfor sætter fædreorlov med løn højt på dagsordenen til de kommende overenskomstforhandlinger. Læs mere i Ugebrevet A4

Fagforbund vil kæmpe for fædreorlov

Kommission overvejer at øremærke orlov til fædre

Brugen af barselsorlov

Rapport fra 3F viser statistik over 3F's medlemmer og deres brug af barselsorloven. Andelen af medlemmer hos 3F som holder barselsorlov er større både for mænd og kvinde end andelen af alle danske forældre som holder barselsorlov. I gennemsnit tager medlemmerne i 3F dog kortere barselsorlov end forældre udenfor 3F.

Download hele rapporten her  

Mange fædre holder igen orlov

27 procent af alle nybagte fædre holder slet ingen orlov. De går direkte fra fødestuen på arbejde. Det viser en ny analyse fra HK's forbundssekretariat. HK's forbundssekretariat har fundet tallet ved at sammenholde medlemsoplysninger pr. 1. juli 2004 med Danmarks Statistiks oplysninger om antallet af nybagte fædre og hvor mange, der har modtaget barselsdagpenge

Læs mere om anaylsen hos HK på: Analyse af mænds barsel

Kulturen er på jobbet er afgørende!

Kulturen på arbejdspladsen er helt afgørende for om far holder barselsorlov og hvor længe han holder. Socialforskningsinstituttet har udarbejdet en undersøgelse af mænd og deres forhold til barsel. Undersøgelsen viser, at arbejdspladskulturen har afgørende betydning for, om mænd tager barselsorlov.

Download SFI's undersøgelse

Barselsaftalen

I denne publikation findes de vigtigste retningslinjer i ”Aftale om fravær af familiemæssige årsager” - i daglig tale kaldet barselsaftalen.
I aftalen finder du reglerne om:

1. Graviditet
2. Barselsorlov
3. Adoption
4. Omsorgsdage
5. Orlov til børnepasning
6. Tjenestefrihed af tvingende familiemæssige årsager

Download barselsaftalen

Fædre på forkant

Dette er en beretning fra en række mænd om livet på barselsorlov. Mændene kommer fra Danmark, Island, Litauen og Malta. Nogle fantastiske historier som giver et indblik i dagligdagen på barsel. 

Download bogen her

Mænd, orlov og arbejdskultur

Mænd benytter ikke i særlig høj grad deres ret til forældreorlov. Ligestilling på dette område sker ikke gennem lovfæstede rettigheder alene. Kulturen på de enkelte arbejdspladser har stor indflydelse på mænds holdning til at tage orlov. Denne rapport kortlægger på grundlag af en kvalitativ undersøgelse nogle af de
forhold, der især kan tilskynde mænd til at tage orlov.

Download rapporten

Barselsfond uden offentligt ansatte
De offentligt ansatte slipper for at komme med i en central barselsfond. Beskæftigelsesministeren lægger nu op til, at en lovgivning alene skal omfatte den private del af arbejdsmarkedet. De ændrede signaler fra regeringen glæder chefforhandleren på det kommunale område.
Læs hele artiklen på ugebreveta4.dk


Barselsorlov - rettigheder og pligter
Alt hvad der er værd at vide om barsel:

• hvad er dine rettigheder som mor, som far og hvad er jeres "samlede rettigheder"? 
• hvor længe kan du/I modtage dagpenge?
• hvilke tidsrum er øremærket til hvem?¨
• hvad gør man hvis man bliver syg - før og under barselen? 
• hvad er dagpengenes størrelse?

Download publikationen i PDF-format (182 K)

Ny ILO rapport: Kvinder og graviditet på arbejdspladsen

Omhandler hvordan forholdsregler på arbejdsmarkedet kan reducere antallet af kvinder, der dør i forbindelse med barsel.
Hvert minut, hver dag året rundt dør en kvinde unødigt i forbindelse med enten graviditet eller fødsel. Med 60% af verdens kvinder i den fødedygtige alder på arbejdsmarkedet er beskyttelse af gravide et absolut kerneområde inden for sundhed og økonomisk sikkerhed for kvinder og børn.
En helt ny rapport fra ILO præsenteret ved en konference i London den 18. oktober 2007 beskæftiger sig med disse spørgsmål.
Hent rapporten her.