Landsorganisationen i Danmark Islands Brygge 32D 2300 København S Tlf. 3524 6000
I anledning af det store fokus på ligeløn, har redaktionen på loli.dk givet vores fagpolitiske arkiv et brush up i forhold til lige løn mellem kvinder og mænd.
I samme anledning har arkivet på ligelønsområdet fået et nyt ansigt og fristende underkategorier:LønkommissionenLønkommissionen præsenterede resultaterne af års arbejde den 28. maj 2010.Læs lektor ved RUC Karen Sjørups rapport til Lønkommissionen her.Læs professor ved Aalborg Universitet Henning Jørgensens redegørelse af det offentlige forhandlingssystem som en barriere for lige løn her.Læs kronik af Grethe Christensen (DSR), Henning Pedersen (BUPL), Betina Post (Socialrådgiverne) og Kirsten Nissen (SL) her.
LO's ligelønsstrategi LO's hovedbestyrelse vedtog fredag den 15. maj 2009 en strategi for at skabe større fokus på ligeløn mellem kvinder og mænd. Forud for udarbejdelsen af strategien har LO bedt professor Ruth Nielsen om at udarbejde en udredning, der belyser barrierer og muligheder i forhold til en fremadrettet indsats for at lukke løngabet.
Læs pressemeddelelsen
Læs LO's ligelønsstrategi
Læs ’Udredning af kollektive overenskomsters og det fagretlige systems bæredygtighed i forhold til ligeløn og lukning af løngab’, af professor Ruth Nielsen, CBS.
Læs artikel i fra Berlingske Tidende.Kampen for ligeløn gennem 100 årFiU-Ligestilling har i anledning af 100-året for International Kvindedag i 2010 udgivet et hæfte, som omhandler de sidste 100 års kamp for ligeløn mellem kvinder og mænd. Læs hæftet "Fagbevægelsen og ligeløn gennem 100 år".NyhederMænds barsel kan mærkes på mors løn (maj 2010). Svensk undersøgelse fastslår, at for hver måned far holder barsel, stiger mors løn med knap syv procent. Alligevel vil den danske regering ikke høre tale om øremærket barsel til mænd. Læs Informations artikel.Ny SFI rapportHvad er arbejde af samme værdi; FOA har gjort et forsøgFolk vil ha’ en ligelønskommission; LO har talt med dem!!LO materialer og værktøjer om ligeløn25 spørgsmål og svar om ligelønLove og regler om ligelønKønsopdelt lønstatistik, sådan én må du også ha’Luk lige løngabet på din arbejdsplads, et værktøjsmateriale med gode eksemplerLigelønsguide 2006 fra Beskæftigelsesministeriet, Ligestillingsafdelingen, DA og LO3 ligelønsværktøjer fra 3F- ”Tjek lige lønnen”3F's handlingsplan for ligeløn 2008-2009Luk lige Løngabet, postkort med flodhestLO undersøgelser om ligelønKvinders og mænds løn. En rapport fra DA og LO, 2003Når køn forhandler Løn, i samarbejde med Aalborg Universitet, 2004Ligelønsloven Selve lovtekstenVejledning om kønsopdelt lønstatistik, Beskæftigelsesministeriet og Danmark StatistikAndre undersøgelserDet kønsopdelte arbejdsmarked. SFI 2006Mænds og kvinders løn, SFI 2004Lønforskelle mellem kvinder og mænd, SFI 2000Ligeløn for job af samme værdi, PhD. afhandling af Byrial R. Bjørst, 2006Køn og løn, Lis Højgaard 1996 – for det tidligere LigestillingsrådRelevante artikler om ligelønFind alt på FIU's underviserportalDanner norsk ligelønskommission forbillede?Individuel løn. Reel forhandling eller symbolpolitik? Tal og statistik om lige lønFra Danmarks Statistik- Lønstatistik for den private og offentlige sektor 2004Fra Teknisk LandsforbundFra NNF- Løngab på 20-30 pct., 2007 - Lønniveau for ansatte i Coop Danmark, 2004Fra Beskæftigelsesministeriet - Sammenligning af privatansatte kvinders og mænds løn- Sammenligning af offentlig ansattes kvinders og mænds lønKønsopdelt lønstatistik - følg et lovforslag i FolketingetDe nordiske landeRapport fra den en norske ligelønskommissionDe svenske ligestillingshandlingsplanerEUEurostat EU kommissionen om ligelønLigelønsdirektivetØvrige verdenCanada StorbritannienUSA ITUCWe want bread and rosesLinksDet nationale LigelønsnetværkBeskæftigelsesministeriets ligelønssite
