Print siden

Når køn forhandler løn


Undersøgelse lavet i samarbejde med Aalborg Universitet i 2004

”Undersøgelsen Når køn forhandler løn giver os et klarere billede af, hvad der er på spil i forhandlingssituationen – og hvad rummet for forhandling rent faktisk er.
Det beskrives, hvilket køn den gode medarbejder ofte har, og hvordan kvinders større del af omsorgen for familien, ser ud til at have betydning for både løn, arbejdsopgaver og udviklingsmuligheder i jobbet.
Og endelig ser undersøgelsen nærmere på myten om ,at kvinder angiveligt er ringere til at forhandle løn.”
(fra indledningen)

Læs udgivelsen LO-dokumentation 1/2004 'Når køn forhandler løn'.