Print siden

Kvindelige ledere er dårligere lønnede end deres mandlinge kollegaer


En ny analyse fra Ledernes Centralorganisation viser, at mandlige ledere får tæt ved syv procent mere i løn end kvindelige ledere i det private erhvervsliv. Det gælder også, selv om der er korrigeret forskelle i titler, antal underordnede, uddannelse, brancher og meget andet.

Læs mere her.