Mainstreamingstræf - Aflivning af en myte

Forventningerne og samhørigheden mærkes tydeligt mandag formiddag på Esbjerg Højskole. I forhallen venter 25 mænd og kvinder på at et to dages træf skal gå i gang, og kommentarer og diskussioner flyver gennem luften.
Der er ikke tale om et typisk træf i fagbevægelsen. En gang årligt mødes de såkaldte Ambassadører i mainstreaming – tillidsfolk mm, der i en række lokale netværk sørger for at sætte mainstreaming og ligestilling på dagsordenen.

Myten om uengagerede og passive LO-medlemmer bliver godt og grundigt aflivet af deltagerne, der gennem frivilligt arbejde i deres lokalmiljø beviser, at ligestilling i fagbevægelsen ikke kun handler om forkromede ord på de bonede gulve.

Forskning og faglighed
Selve indholdet på træffet tegner et billede af bredt favnende deltagere, og det mærkes tydeligt at netværkene rent faktisk består af en række overordentlig kompetente kvinder og mænd.
(Se fx billedet til højre med et bord der flyder med materiale; værktøjer til mainstreaming, bøger, notater – og strikketøj!)

Programmet på træffet bød på en bred vifte af indhold. Fra introduktion til den teoretiske ramme for et kønsmæssigt forskningsprojekt, over forsøg med ligestillingsøvelser til tilegnelse af nye IT-værktøjer, der skal understøtte netværkenes arbejde.

Første punkt på programmet var evaluering af et mainstreamingsmateriale udviklet specielt til netværkene. Engagementet var tydeligt i lokalet – deltagerne bød hurtigt og kvalificeret ind med ændringsforslag, der demonstrerede deres faglighed og kendskab til værktøjet i deres dagligdag.

Herefter skiftede fokus til en up-date på det nyeste skud på den ligestillingspolitiske forskning.
Jo Krøyer har i en årrække beskæftiget sig med fagbevægelsens mainstreamingsinitiativer. Jo leverede et ultrakort rids af den teoretiske ramme for sit aktuelle kønsmæssige forskningsprojekt, efterfulgt af et forsøg på at synliggøre og evaluere deltagernes opfattelse af en række arbejdsrelaterede fortællinger.

Via små citater uden afsender skulle deltagerne udvælge hvad der for dem var udprægede kvindelige og mandlige udsagn. Det satte gang i diskussionen og det var tydeligt at deltagerne havde vidt forskellige opfattelser af køn og ikke mindst af klicheer om køn. Flere af deltagerne så muligheder for at bruge øvelserne i deres egne netværk til at sætte gang i en diskussion om forudfattede holdninger og skjulte fordomme.

- Min oplevelse af at deltage her på træffet har været overvældende positiv. Jeg var rigtig spændt på hvordan forsøget ville gå i dag, fordi det rent faktisk er designet til meget mindre grupper. Men jeg oplevede deltagerne som meget engagerede. Det kræver mod at deltage i disse øvelser - alle kender ikke alle og de har ikke mødt mig før, men skal alligevel bringe dem selv på banen, sagde Jo Krøyer.

Test af fordommene
- Jeg har helt klart fundet ud af, at man skal tænke før man taler og ved at høre de andres synspunkter har jeg da lige fået testet mine fordomme, lød en konklusion efter en demonstration og afprøvning af et dialogværktøj.

Deltagerne på træffet øste af deres viden og erfaringer da LO’s integrationskonsulent Trine Schaldemose Roos sammen med John Bay, Zenaria demonstrerede et dialogværktøj til diskussion af integration og etnisk ligestilling. Og det var ikke uden grund at ambassadørerne blev inddraget i en større proces med udvikling af en værktøjskasse til integration:

- Det har været helt fantastisk at få jeres respons og vi kan klart gøre brug af jeres erfaringer og tage nogle af de pointer fra den kønsmæssige diskriminering og overføre den til etnisk ligestilling. Og da vi skal bruge jeres input til et værktøjsmateriale til TR er det jo helt unikt for os at få jeres respons, konkluderede Trine.

Erfaringsudveksling
Tirsdag formiddag stod i netværkenes og erfaringsudvekslingens tegn. Her lød historier om sygdom, psykisk arbejdsmiljø, outsourcing, ensidigt gentaget arbejde og meget mere….

Igen var det tydeligt at mærke samhørigheden og interessen for de andre netværks projekter og problemer. Ved hver beretning fra de forskellige netværk kom hurtigt forslag og kommentarer fra de andre netværk - og begejstringen kunne klart mærkes – fx da Malene læste en nyforfattet pressemeddelelse op, der skal sætte ligestilling og mainstreaming på dagsordenen i Esbjerg

Det er 5. år i træk mainstreaminsgstræffet løber af stabelen. Vi spurgte Laila fra KAD der deltog for første gang med sit netværk fra Odense hvordan hendes oplevelse af træffet var:

- Det er en lidt sjov oplevelse at være med første gang, alle kender hinanden og kender måden at være sammen på. Det er lidt som at komme dumpende ned fra oven.
Ligestilling er ikke så velset et emne i samfundet omkring os – derfor er det dejligt at være i et forum hvor det er OK at beskæftige sig med det - og så er netværkene jo en måde at få ligestilling på dagsordenen flere steder – også på de enkelte virksomheder….

Klik dig videre og læs om netværkene her