Paneldebat

LO-forbundene delt om mænds barsel

Øremærkning af en del af barselsorloven til mænd ville helt klart være blandt de varmeste ønsker ved de næste overenskomstforhandlinger, hvis det stod til FOA´s formand Dennis Kristensen og formand for HK/Stat, Peter Waldorff, der også er formand for Statsansattes Kartel StK. Til gengæld ville det mandsdominerede Dansk Metal samt 3F nok finde andre mindre vidtgående krav.

Det stod klart, efter en times paneldebat blandt de fire LO-topfolk Dennis Kristensen, Peter Waldorff, Thorkild E. Jensen, formand for Dansk Metal og Børge Frederiksen, formand for industrigruppen i 3F samt næstformand for CO-Industri.

- Jeg synes, det var brandhamrende ærgerligt, at vi ikke fik en fordeling af barselsorloven samtidig med udvidelsen fra et halvt til et helt år, sagde Peter Waldorff. Og Dennis Kristensen supplerede. ”De unge mænd, der kommer ud på arbejdsmarkedet, vil have de samme rettigheder som kvinderne, ellers vil de ikke være der.

Men den ide er ikke gangbar hos hverken Metalformanden eller Børge Frederiksen. ”Jeg har ikke noget imod rettigheder, men jeg vender mig imod, at den enkelte familie får at vide, at manden skal tage uge dén og dén. Det kan jeg ikke forestille mig, at vi skrev ind i en overenskomst”, sagde Børge Frederiksen, der blev støttet af Thorkild E. Jensen:
- Jeg opfatter det lidt som formynderi, at øremærke en del af barslen til mændene. Det er noget man selv må afklare i familien”, sagde han.

Den cocktail blev for skrap for LO´s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger, der er varm fortaler for, at en del af barselsorloven reserveres til fædre. I en direkte henvendelse til ”Hr. Jensen og Hr. Frederiksen” sagde hun ”Når man sidder hjemme omkring køkkenbordet og diskuterer, hvem der skal have barselsorlov, så spiller løn en afgørende rolle og da kvinder tjener 12-20 procent mindre end mænd er resultatet ofte givet på forhånd”.

Tine Aurvig-Huggenberger mener, at hvis man øremærker en del af barselsorloven kun til fædrene, vil mange også benytte sig af rettigheden. Som det er nu, kræver det ”en del hår på brystet at sparke døren ind til skurvognen og kræve tre måneders barsel”, som hun udtrykte det.

Selvom Metal og 3F´s repræsentanter ikke støttede øremærkning af barsel til mænd, var der varm opbakning til ligestillingsarbejdet herunder at få flere kvinder i mandefag og omvendt. En opblødning af det kønsopdelte arbejdsmarked er et vigtigt fokuspunkt. For vi ved, at trivslen på arbejdspladsen bliver påvirket i positiv retning, når kvinder og mænd arbejder sammen”, sagde Thorkild E. Jensen, der har 95 procent mænd blandt sine medlemmer. Metal blev i 2003 fusioneret med Teleforbundet og her blev antallet af kvinder i forbundet tredoblet. Ligestillingsdebatten med fusionen fået en opblomstring i forbundet.
- Vi har gjort en del for at informere om mænds muligheder for barselsorlov og vi har mærket en stigende interesse for emnet blandt vores mandlige medlemmer”, sagde Thorkild E. Jensen.

Dennis Kristensen benyttede lejligheden til at indtroducere et nyt fænomen i ligestillingsdebatten: ’John Wayne-syndromet’! Dette dækker over, at fagbevægelsen er en mandebevægelse, hvor arbejdsformer og beslutningsprocesser er maskuline og hvor livet som faglig aktiv i bevægelsen er som cowboy’ens - en tilværelse som ’The Lonely Rider’, hvor mændene fokuserer på egen karriere og lader konen gå ængstelig derhjemme i frygt for at han aldrig dukker op af arbejdsbunkerne igen.

Dennis Kristensen mente, at hvis fagbevægelsen ikke dropper ”John Wayne-syndromet”, så uddør fagbevægelsen. ”Specielt i LO-fagbevægelsen har vi bygget os op på mændenes præmisser. Vi har et arbejdsmarked til mænd og vores overenskomst-tankegang bygger også på mandlige værdier. Det er på tide, vi får begravet John Wayne. Ellers vil vores kommende medlemmer sige ”få Jer dog et liv”, sagde Dennis Kristensen. Paneldiskussionen var intet mindre end en verdenspremiere. Aldrig før har fire mandlige topfolk i LO-fagbevægelsen sat sig sammen og diskuteret ligestilling med et publikum.

Bedømt på tilhørernes reaktioner var det en begivenhed, der gerne tåler gentagelse.