status

 
Hvordan syns vi selv det går - udmøntningen og implementering af LO’s ligestillingsvedtagelse

LO’s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger åbnede konferencen med at gøre status. Kun halvvejs i kongresperioden er der nemlig allerede sket mange spændende ting på ligestillingsfronten:
- Ligestillingsportalen www.loli.dk
- Mentorordningen
- Aktivitetspuljen
- Ligestillingskonferencen
- De kvindelige lederuddannelser.

Samtidig måtte Tine Aurvig-Huggenberger også erkende, at ligestillingsopgaven kan være svær:
- Det er svært, det er urealistisk og det er umuligt at få hele LO og 19 medlemsforbund til at bevæge sig fremad i takt, det havde ellers set pænt og velordnet ud. Men sådan er det ikke, når organisationer skal forandre sig.

- Det andet som er svært er, at blive klog på HVORFOR kvinder nu ikke drøner op gennem glaslofterne rundt omkring så skårene måtte flintrer. Når man nu tænker på, hvor stort fokus vi har haft på det – og i hvor lang tid!! Men sådan er det altså ikke, vi brugte megen energi forud for sidste kongres, på at blotlægge de barrierer der kan være i organisationer for en mere kønsblandet repræsentation. Og jeg synes også, at vi har fået en stor viden om, hvad det er vi er oppe imod og hvad vi kan gøre for at dæmme op for det.

- Men vi kan blive klogere, derfor indhenter vi nu i et samarbejde med Socialforskningsinstituttet større viden om hvad der sker på afdelingsniveau – og hvilken fagpolitisk historie de kvinder og mænd der kommer langt, egentlig har; hvilke arbejdspladser kommer de fra, hvilken kultur er de rundet af osv.
Og hvad skal de næste to år så bruges til på ligestillingsfronten? Tine Aurvig-Huggenberger fremhævede det omfattende projekt, det er, at få mænd til at se sig selv som en del af og tage aktiv del i ligestillingsarbejdet:

- Jeg tror, tiden er til, at vi udvider den ligestillingspolitiske horisont til også at fokusere på mænd som køn! Det glæder mig usigeligt, at fire af fagbevægelsens allerdejligste herrer har sagt ja til at sidde i eftermiddagens panel, hvor vi skal forsøge at slå nogle toner an for denne nye dagsorden. Og jeg lover, at vi på alle måder skal forsøge at samle de handsker op, der måtte blive smidt!

Afslutningsvis benyttede Tine Aurvig-Huggenberger lejligheden til at præsentere forsamlingen for LO’s nye politiske frontfigur på ligestillingsområdet, Tina Møller Kristensen, som er nyvalgt LO sekretær:
- At jeg overgiver ligestillingsarbejdet, skal ikke forstås som at jeg opgiver det!! Det kan jeg love jer for det ikke sker - jeg tror, jeg for altid er dømt til at anskue verden gennem et par kønsbriller!

Læs hele Tines tale her

Læs interview med Tina Møller Kristensen her

Køn og fagforeningsfusioner - rapport fra fagbevægelsens pt. eneste ligestillingssekretariat
Næstformand i 3F Jane Korczak berettede om de dugfriske erfaringer med at fusionere Danmarks eneste kvindeforbund med et stort mandedomineret forbund. Fra 1. januar hed Danmarks største fagforbund nemlig 3F og det har betydet interessante ting, set med kønsbriller. 3F har blandt andet fået sit første ligestillingssekretariat. Og 3F har fået et ligestillingsudvalg, hvor der også sidder mænd.
For de gamle KAD’ere og SiD’ere har der ifølge Jane Korczak mildest talt været tale om kultursammenstød:

 - i starten af fusionsforhandlingerne brugte KAD ordet ”kønskvotering”, men det duede ikke i SiD. Vi kom derfor til en fælles forståelse om ordet ”fair repræsentation”. Der er tale om to kulturer, der mødes, men vi gør også meget ud af at sige ”de gamle forbund” og aldrig at sige: ”det plejer vi”.
Andre tiltag til at vise, at det er et nyt forbund, er en ny 3F-sang og ombygninger af det store nu fælles hus i Kampmannsgade. Og så er der blevet dannet et kvindenetværk, der søger at skabe en 3F-kvinde. Forandringerne er i gang og Jane Korczak afslutter:

- Det er en spændende proces og jeg er blevet meget klogere. Dels taler man med en anden ligestillingsstemme, når man repræsenterer både kvinder og mænd, dels er det vigtigt at se muligheder, frem for barrierer. Og det er vigtigt at ha’ sin humor med sig i det daglige. 

- Og et råd til andre, som skal i gang med fusioner eller lignende: Hold fast i, at der skal skrives ligestilling ind i aftalerne – der er alt for mange gode undskyldninger for at ”glemme” den fair repræsentation!
 

Frisk pust udefra…
Forfatter Nanna Kalinka Bjerke afsluttede første session med fortællinger om kønnet og ligestilling i det moderne samfund. Med udgangspunkt i de velkendte børnehistorier om Mariehønen Evigglad, Dukkelise og Søren Snegl satte Nanna billeder på, hvordan køn stadig skaber uligheder og begrænser.  På trods af nye trends ligner kønsrollerne i skræmmende grad sig selv:

- For eksempel begynder man at spørge til, hvordan Søren Snegl har det. Mænd tager barsel og bliver fyrede for det. I Sverige er der blevet dannet en anti-feministisk gruppe. I det hele taget er der kommet mange nye stemmer i ligestillingsdebatten. Ligestilling er blevet moderne, men man er uenige om, hvordan vi skal være lige. Køn er blevet en stor forvirring. Ligestilling er en pærevælling.
Nanna Kalinka Bjerke afslutter med en opfordring:

- Det er godt at lave knibeøvelser for begge køn – øvelser hvor man kniber sig i armen og spørger sig selv, om vi har udfordret os selv eller bare bekræftet vores gamle forestillinger om køn. 

Læs Nannas fortælling om Søren Snegl, Evigglad og de andre figurer