FIU ligestilling på en ny måde

Organiseringen af FIU’s kønsligestilling

Udviklingen og gennemførelsen af FIU’s kønsligestillingsindsats varetages i perioden 2006-2008 af et partnerskab mellem Dansk Metal, HK og 3F.

Det er intentionen med denne organisationsform, at udnytte fagbevægelsens samlede ressourcer optimalt og dermed øge effekten og tilslutningen. Udviklingspartnerskabet mellem HK, Metal og 3F har påtaget sig opgaven med stor opmærksomhed på inddragelse af øvrige fagforbund og med fokus på arbejds-pladsniveauet.

Der eksisterer ikke et sekretariat i traditionel forstand, men udviklingsopgaverne varetages af et netværk af ressourcepersoner og ildsjæle, som har kompetence, erfaring og viden på kønsligestillingsområdet. Det er hensigten med netværksorganiseringen, at skabe så mange synlige, gode og konkrete aktiviteter som muligt for de eksisterende ressourcer.

Arbejdet koordineres af Vibeke Ejlertsen - HK, Anne-Lise Nyegaard - Dansk Metal og Susanne Fast Jensen - 3F. Derudover deltager ca. 10 ressourcepersoner som tovholdere og udviklere. Profiler på tovholdere og udviklere kan ses her på hjemmesiden.

Det er målet med FIU’s kønsligestillingsindsats at opfange, udvikle og udbyde de kursus-, konference- og uddannelsestilbud indenfor køn og ligestilling, som det giver mest mening at gennemføre tværfagligt.

Det er desuden målet at FIU’s kønsligestillingsindsats bidrager til en samlet set bedre ressourceudnyttelse i fagbevægelsen indenfor ligestillingsområdet, samt skaber en synergieffekt i forhold til medlemmer, arbejdsmarked og samfund.

Grundlæggende er det hensigten, at FIU’s kønsligestillingsarbejde udmønter beslutningerne i LO’s kongresvedtagelse om FIU’s ligestillingsindsats: Videreudvikling af de længerevarende uddannelser for kvinder, videreudvikling af mainstreamingsnetværk på arbejdspladserne, proces til mainstreaming af forbundenes grunduddannelser, samt kompetenceløft af valgte/ansatte i fagbevægelsen.
Konkret er det målet, at ”mænd og ligestilling” får et større fokus i de kommende år.

Evt. telefoniske forespørgsler om arbejdsfordeling, administration og praktiske ting i forbindelse med FIU’s ligestillingsindsats kan ske til Pia Haandbæk, Dansk Metal telefon 33 63 23 86.

Forespørgsler om mål og indhold på aktiviteterne kan rettes til de enkelte tovholdere.

Profiler
Her kan se profilerne på tovholderne for FIU ligestillingsaktiviteterne.

Anne-Lise Nyegaard

Vibeke Ejlertsen

Susanne Fast Jensen

Marianne Bruun

Annelise Rasmussen

Jane Egholm

Jakob Feilberg

Ny FIU-konsulent
Samtidig har LO fået ny konsulent på FIU-ligestillingsområdet. Navnet er Linda Mylius Nielsen og hun har udover ligestilling ansvar for FIU-ungdom og FIU-etnisk ligestilling.

Linda er uddannet cand.mag i dansk og skrev speciale om fagbevægelsens kommunikation til unge i et rekrutteringsperspektiv. Linda kommer fra et job i Dansk Magisterforening som konsulent med ansvar for bl.a. de faglige netværk. Derudover har hun været praktikpladskoordinator på Praktikpladskampagnen for datafagtekniker- og it-supporteruddannelserne samt haft forskellige journalistiske freelanceopgaver.

Linda kan kontaktes på mail: lmn@lo.dk