Landsorganisationen i Danmark Islands Brygge 32D 2300 København S Tlf. 3524 6000
Læs loli.dk's første nyhedsbreve
Uligeløn konstateret igen I snit tjener mænd mellem 12 og 19 procent mere i løn end kvinder, lyder konklusionen på en ny analyse fra Statens Forsknings institut (SFI); – Mænds og kvinders løn – en analyse af løngabet 1997-2001.
Analysens statistiske materia .......
Køn erhvervsvejledningBliver piger opfordret til at søge ind på sygeplejerskolen, mens drengen rådes til at blive tømrerlærlinge?Center for ligestillingsforskning (CELI) har i samarbejde med Center for Ungdomsforskning, RUC, Danmarks ....... Læs mereNr. 3 2004 Fagbevægelseskvinder i toppen! Man kan ikke længere komme uden om kvinderne – hverken deres politiske indflydelse, som stemmegivere eller som ledere. Sådan lyder det fra Tine, Sine og Bente i et interview med tre kvinder i toppositioner ....... Læs mereNr. 4 2004 Individuel lønforhandling - gevinst for kvinder?Svenske forskere har i en ny undersøgelse konstateret, at der er meget at vinde ved personlige lønsamtaler for de svagest stillede på arbejdsmarkedet – og dermed også kvinder, der som oftest starter med m ....... Læs mereNr. 5 2004 Gravide kan undgå sygemeldinger Omkring halvdelen af alle gravide medarbejdere sygemelder sig i en kortere eller længere periode fra deres arbejde. Ekspert mener sagtens, sygemeldingerne kan undgås, hvis arbejdspladserne er lidt fleksible. Læs mereNr. 6 2004 Mænd i knibeKvinder har fremtidens jobprofil. De er fleksible og veluddannede. Mænd hænger fast i ufaglærte job og kvinder overhaler dem i disse år på uddannelsesfronten. Sådan ....... Læs mereNr. 7 2004De forgangne uger har især været præget af debat om regeringens manglende fokus på ligestilling: VK sylter ligestillingRegeringen vil ikke støtte EU-kommissionens grønbog, der skal øge ligestillingen - bl.a. ved at gennemføre kønsopdelte lønstatistik ....... Læs mereNr. 8 2004 Lønforhandling til eftersyn: Ansvar for familien koster kvinder lønstigninger Nyt forskningsprojekt om ligeløn afdækker lederes holdninger i individuelle lønforhandlinger. En del af løngabet mellem kvinder og mænd skyldes faktorer, som endnu ikke er kortlagt. Derfor ....... Læs mere
Køn erhvervsvejledningBliver piger opfordret til at søge ind på sygeplejerskolen, mens drengen rådes til at blive tømrerlærlinge?Center for ligestillingsforskning (CELI) har i samarbejde med Center for Ungdomsforskning, RUC, Danmarks .......
Fagbevægelseskvinder i toppen! Man kan ikke længere komme uden om kvinderne – hverken deres politiske indflydelse, som stemmegivere eller som ledere. Sådan lyder det fra Tine, Sine og Bente i et interview med tre kvinder i toppositioner ....... Læs mereNr. 4 2004 Individuel lønforhandling - gevinst for kvinder?Svenske forskere har i en ny undersøgelse konstateret, at der er meget at vinde ved personlige lønsamtaler for de svagest stillede på arbejdsmarkedet – og dermed også kvinder, der som oftest starter med m ....... Læs mereNr. 5 2004 Gravide kan undgå sygemeldinger Omkring halvdelen af alle gravide medarbejdere sygemelder sig i en kortere eller længere periode fra deres arbejde. Ekspert mener sagtens, sygemeldingerne kan undgås, hvis arbejdspladserne er lidt fleksible. Læs mereNr. 6 2004 Mænd i knibeKvinder har fremtidens jobprofil. De er fleksible og veluddannede. Mænd hænger fast i ufaglærte job og kvinder overhaler dem i disse år på uddannelsesfronten. Sådan ....... Læs mereNr. 7 2004De forgangne uger har især været præget af debat om regeringens manglende fokus på ligestilling: VK sylter ligestillingRegeringen vil ikke støtte EU-kommissionens grønbog, der skal øge ligestillingen - bl.a. ved at gennemføre kønsopdelte lønstatistik ....... Læs mereNr. 8 2004 Lønforhandling til eftersyn: Ansvar for familien koster kvinder lønstigninger Nyt forskningsprojekt om ligeløn afdækker lederes holdninger i individuelle lønforhandlinger. En del af løngabet mellem kvinder og mænd skyldes faktorer, som endnu ikke er kortlagt. Derfor ....... Læs mere
Fagbevægelseskvinder i toppen! Man kan ikke længere komme uden om kvinderne – hverken deres politiske indflydelse, som stemmegivere eller som ledere. Sådan lyder det fra Tine, Sine og Bente i et interview med tre kvinder i toppositioner .......
Individuel lønforhandling - gevinst for kvinder?Svenske forskere har i en ny undersøgelse konstateret, at der er meget at vinde ved personlige lønsamtaler for de svagest stillede på arbejdsmarkedet – og dermed også kvinder, der som oftest starter med m .......
Gravide kan undgå sygemeldinger Omkring halvdelen af alle gravide medarbejdere sygemelder sig i en kortere eller længere periode fra deres arbejde. Ekspert mener sagtens, sygemeldingerne kan undgås, hvis arbejdspladserne er lidt fleksible. Læs mereNr. 6 2004 Mænd i knibeKvinder har fremtidens jobprofil. De er fleksible og veluddannede. Mænd hænger fast i ufaglærte job og kvinder overhaler dem i disse år på uddannelsesfronten. Sådan ....... Læs mereNr. 7 2004De forgangne uger har især været præget af debat om regeringens manglende fokus på ligestilling: VK sylter ligestillingRegeringen vil ikke støtte EU-kommissionens grønbog, der skal øge ligestillingen - bl.a. ved at gennemføre kønsopdelte lønstatistik ....... Læs mereNr. 8 2004 Lønforhandling til eftersyn: Ansvar for familien koster kvinder lønstigninger Nyt forskningsprojekt om ligeløn afdækker lederes holdninger i individuelle lønforhandlinger. En del af løngabet mellem kvinder og mænd skyldes faktorer, som endnu ikke er kortlagt. Derfor ....... Læs mere
Gravide kan undgå sygemeldinger Omkring halvdelen af alle gravide medarbejdere sygemelder sig i en kortere eller længere periode fra deres arbejde. Ekspert mener sagtens, sygemeldingerne kan undgås, hvis arbejdspladserne er lidt fleksible.
Mænd i knibeKvinder har fremtidens jobprofil. De er fleksible og veluddannede. Mænd hænger fast i ufaglærte job og kvinder overhaler dem i disse år på uddannelsesfronten. Sådan .......
De forgangne uger har især været præget af debat om regeringens manglende fokus på ligestilling:
VK sylter ligestillingRegeringen vil ikke støtte EU-kommissionens grønbog, der skal øge ligestillingen - bl.a. ved at gennemføre kønsopdelte lønstatistik .......
Lønforhandling til eftersyn: Ansvar for familien koster kvinder lønstigninger
Nyt forskningsprojekt om ligeløn afdækker lederes holdninger i individuelle lønforhandlinger.
En del af løngabet mellem kvinder og mænd skyldes faktorer, som endnu ikke er kortlagt. Derfor .......
