Landsorganisationen i Danmark Islands Brygge 32D 2300 København S Tlf. 3524 6000
Det Radikale Venstre 44 %Det Konservative Folkeparti 42 %Socialdemokraterne: 40 %Dansk Folkeparti 38 %Venstre 35 %Enhedslisten 33 %Socialistisk Folkeparti 27 %
Kilde: Politiken 11. februar 2005 (Ritzau)
Læs mere om kønsubalancen i Folketinget på:http://www.berlingske.dk/indland/artikel:aid=538796/
… og en kvinde mindre i regeringenI den nye regering sidder kvinderne på 5 ud af de i alt 19 ministertaburetter, og det er ligeledes en tilbagegang for kvinderne i forhold til før valget, hvor der var 6 kvinder på taburetterne. Rikke Hvilshøj fra Venstre er det nye kvindelige ansigt i regeringen som minister for flygtninge, indvandrere og integration. Undervisningsminister Ulla Tørnæs er udnævnt til minister for udviklingsbistand. Miljøminister Connie Hedegaard er tillige udnævnt til minister for nordisk samarbejde. Lene Espersen er forsat justitsminister og Eva Kjer Hansen social- og ligestillingsminister. Tove Fergo træder ud af regeringen som kirkeminister og Henriette Kjær har allerede forladt posten som familie og forbrugerminister. Skrevet af Kvinfo Nyt.
Stærke kvinder i FolketingetSelv om kvinderne stadig er i mindretal i Folketinget efter valget, er der mange stærke kvindeskikkelser til at tegne partierne. Pia Kjærsgaard, Marianne Jelved, Connie Hedegaard, Pernille Rosenkrantz-Theil og Helle Thorning-Schmidt er nogle af de markante kvindelige politikere, der kommer til at sætte dagsordenen i det ny Folketing. Venstre er det eneste parti, som mangler en skarp kvindelig profil.
Ligestilling i ny overenskomst for ansatte i kommuner og amter – nu med barselsfond og pensionsdækning under barselDen 19. februar 2005 er der opnået enighed mellem de (amts)kommunale arbejdsgivere og KTO om de generelle vilkår for fornyelse af aftaler og overenskomster pr. 1. april 2005.En forbedret barselsordning er en af de vigtige sejre ved de overståede forhandlinger. Ordningen indebærer for det første obligatoriske barselsfonde, som skal udligne arbejdspladsernes udgifter, når en medarbejder går på barselsorlov. Udligningsordningen skal forhindre diskrimination af kvinder ved ansættelser, og betyder, at barselsorlov udlignes mellem samtlige arbejdspladser i en kommune, et amt eller en region. Dermed kommer udgiften ikke til at belaste den enkelte arbejdsplads. Desuden gør ordningen det muligt at ansætte vikarer under barsel.For det andet indebærer forliget at forældre på barsel i fremtiden optjener pension også i den ulønnede del af deres barsel. Begge dele er en gevinst for ligestillingen. Overenskomstforliget skal nu til urafstemning hos medlemmerne.Kilde: KTO og Politiken (søndag 20. februar 2005, 1.sektion).8. marts: International KvindedagKonference om integrationLO inviterer igen i år til spændende 8. marts konference. Med titlen ”Minoritetskvinder og feminisme – en svær cocktail?” rammer konferencen lige ned i den aktuelle problematisering af indvandrerkvinders fravær på arbejdsmarkedet og deres isolering i hjemmet. Konferencen indbyder til diskussioner om: • Hvordan integreres minoritetskvinderne bedre på arbejdsmarkedet?• Hvordan kan fagbevægelsens ligestillingsarbejde inkludere minoritetskvinder? • Hvad nu med integration og ligestilling efter folketingsvalget?Kvinde… din møgluderHar du ikke mulighed for at deltage i et 8. marts arrangement, sender DR2 også en særlig temaaften, der kan blive ganske interessant at se. For ikke alene får de danske rapperes sprogbrug en kærlig behandling. Diskussionerne om årsagerne til den fortsatte mangel på kvinder i såvel toppen af dansk erhvervsliv som i den litterære kanon tages også op, samtidig med at Danmarks mest husmoderlige vokalgruppe, Venter på Far, leverer de musikalske mellemstykker. Aftenen rundes på fornem vis af med en film om kvindens kæreste eje, klitoris. Så altså en ganske varieret temaaften på den internationale Kvindedag. Ligestillingspris i Århus AmtÅrhus Amt lancerer en ny ligestillingspris, der uddeles for første gang til sommer, når tre amtskommunale arbejdspladser hædres for at gøre en særlig indsats for ligestilling. Ved en særlig indsats forstås, at de arbejder for at fremme ligestillingen. Med priserne ønsker amtets udvalg for ligestilling at øge bevidstheden om emnet og anerkende og styrke ligestillingsarbejdet. - Samtidig vil vi gerne inspirere og engagere amtets arbejdspladser til at arbejde aktivt med ligestilling, siger formand for udvalget, Ove Mikkelsen (S). Vinderne kåres i juni. Priserne gives ikke til enkeltpersoner.
Børn ser mere til forældreneBørn født i 2003 kunne glæde sig over, at forældrene blev lidt længere hjemme ved dem. Sammenlignet med de et år ældre børn så de i gennemsnit faderen tre dage mere og moderen 10 dage mere. Det viser Danmarks Statistiks opgørelse over længden af barselsorlov.
I gennemsnit holdt forældrene orlov i 297 dage efter fødslen. Moderen tog de 278 dage, mens faderen kun tog 19 dage. I tilfælde, hvor begge forældre holdt orlov, holdt moderen 300 dage, mens faderen holdt 25 dage. Statistikken viser, at faderen typisk holder størstedelen af sin orlov samtidig med moderen.
Udbetalingerne af dagpenge i forbindelse med graviditet og fødsel steg i 2004 med 7,8 procent til næsten 8,4 milliarder kroner. En del af stigningen skyldes, at den maksimale dagpengesats steg med 2,9 procent.Af Johs Krarup (NET-Redaktionen)