Køn, fag og status

Fag med lav status afskrækker mænd (marts 2008)
Tallene taler deres tydelige sprog, når det gælder køn og uddannelse: Unge mænd gider ikke arbejde med hverken pleje eller børn. Og det er meget svært at se, hvad der skal få dem til det.
Rekord få mænd har i 2008 søgt ind på de omsorgsuddannelser, der godt nok aldrig har haft nogen specielt magnetisk effekt på mandlige ansøgere, men dog for fleres vedkommende op igennem 1990'erne kunne registrere en svagt stigende maskulin interesse.

Læs artiklen i Ugebrevet A4.

Rekruttering af mænd, nydanskere og udenlandske studerende til de danske sygeplejeuddannelser (marts 2008)
Jesper Langergaard har skrevet en rapport om sikring af tilstrækkelig arbejdskraft i sundhedsvæsenet. Der er for få mænd og nydanskere, der vælger at søge optag på sygeplejeskolerne. For at imødekomme denne udvikling skal der implementeres en målrettet kampagne for at tiltrække flere mænd og flere nydanskere. De kønsstereotype billeder af sygeplejersken ligger langt fra jobbets virkelighed og er med til at fastholde faget som et kvindefag, konkluderer i en rapport, der omhandler rekruttering til fag.

Som indsatsområde skal der fokus på:
    -  Fremhævelse af de maskuline værdier i uddannelsen
    - Karriere- og uddannelsesmuligheder skal synliggøres.
    - Øget brug af rollemodeller på sygeplejeskolerne

Læs rapporten.

Kvinders og mænds uddannelser og job (2006)
Hvordan bløder vi op på det kønsopdelte uddannelses- og erhvervsvalg og det kønsopdelte arbejdsmarked? Denne redegørelse fra den tværministerielle arbejdsgruppe kortlægger muligheder for at nedbrydelse af det kønsopdelte arbejdsmarked

Download rapport

Når mænd arbejder i kvindefag
En sociologisk interviewundersøgelse med fokus på redefineringer af arbejdsfunktioner samt maskuliniseringsstrategier inden for fire kønsmærkede professioner.

Download undersøgelse

Mænd i kvindedominerende arbejdskulturer
Mænd, som arbejder i kvindefag, giver ofte anledning til fordomme. Men hvorfor? Er disse mænd mindre maskuline end andre mænd? Eller repræsenterer de en ny mandetype, som er mere villig til at udfordre de traditionelle og dikotomiserede opfattelser af mænd/maskulinitet og kvinder/femininitet? Læs mere om mænd i kvindefagene

Download rapporten "mænd i kvindedominerende arbejdskulturer" fra CELI

Download rapporten "mænd i kvindefag" fra CELI